職場環境

【高齢者】介護施設就業で生きがいを感じる？【三重県の成功例】「2/2」

2024.04.20 モーリーオジサン

介護助手は、介護福祉士などの資格を持つ介護スタッフをサポートする役割を担っています。主に、食事の配膳や清掃、ベッドメイキングなど、身体介護を伴わない業務を行います。介護助手には特定の資格は必要とされておらず、未経験からでも始められる職種です。この職種は、介護現場での生産性向上と介護サービスの質の向上に貢献しています。

職場環境

【高齢者の働き方】高年齢者雇用安定法改正で変わる？「就業確保措置」「2/2」

2024.04.18 モーリーオジサン

高年齢者雇用安定法の改正は、日本が直面している少子高齢化と労働人口の減少という社会的課題に対応するために行われました。この改正により、65歳から70歳までの高齢者の就業機会を確保することが努力義務とされ、高齢者がその能力を十分に発揮し、経済社会の活力を維持することを目的としています。また、年金の受給開始年齢の引き上げや高齢者のはたらく意欲の増加も改正の背景にあります。

超高齢化社会状況

【加齢】心身が老い衰えた状態（フレイル）を防止する！「フレイル原因編」【３/4】

2024.04.17 モーリーオジサン

フレイル防止とは、加齢に伴う身体的、精神的、社会的な衰弱を予防することを指します。これには、適切な運動、栄養摂取、社会参加を通じて、高齢者が自立した生活を維持できるよう支援する取り組みが含まれます。フレイルは進行すると要介護状態や健康問題を引き起こすリスクが高まるため、早期発見と予防が非常に重要です。

職場環境

【高齢者の働き方】高年齢者雇用安定法改正から考える？「1/2」

2024.04.15 モーリーオジサン

高年齢者雇用安定法の改正では、事業主に対して70歳までの就業機会の確保を努力義務として求めています。具体的には、定年の引き上げ、定年制の廃止、70歳までの継続雇用制度の導入、業務委託契約の締結、社会貢献事業への従事などの措置を講じるよう努めることが定められています。これにより、高年齢者が自身の能力を発揮し続けることができる環境が整備されることを目指しています。

介護保険

【人生100年時代】　自分らしくどう暮らしますか？ 【1/2】

2024.04.15 モーリーオジサン

人生100年時代を豊かに生きるためには、学び続け、健康を維持し、社会とのつながりを持つことが重要です。定年後も働き続けることで、生きがいを見つけ、社会貢献を果たすことができます。また、趣味やボランティア活動を通じて、充実した日々を送ることも大切です。これらの要素は、長い人生を意義深く、そして幸せに過ごすために不可欠です。

職場環境

【高齢者】働きがい就業が見えてくる？　「1/2」

2024.04.10 モーリーオジサン

日本は2025年に向けて、高齢者の就業に関する多くの課題に直面しています。政府は、医療・介護人材の確保や地域包括ケアシステムの構築など、労働力不足の解決策を模索しています。また、企業や自治体も、高齢者が活躍できる環境を整えるために、技術の継承や多様な雇用機会の提供に取り組んでいます。これらの取り組みは、高齢者が社会に貢献し続けるための重要なステップです。