シニア世代の雇用保険は、65歳以上の労働者が一定の条件を満たす場合に適用される制度です。具体的には、週20時間以上の労働と31日以上の雇用見込みが必要とされています。この制度により、シニア世代の方々が安定した雇用の下で働き続けることが可能になります。 また、70歳以上の労働者に対しても同様の要件が適用され、雇用保険の加入が義務付けられています。