総人口のうち、高齢者の割合が大きくなってきた社会
【後期高齢者】要介護者の暮らし方は介護保険外サービス次第です!
介護保険外サービス活用 今回は、「医療と介護の連携」で快適な暮らし方する方法を考えてみたいと思います。 介護が必要になっても、地域内で助け合う体制が必要ですし、また、自助である「保険外サービス(自費)」が、高齢者のニ…
総人口のうち、高齢者の割合が大きくなってきた社会
介護保険外サービス活用 今回は、「医療と介護の連携」で快適な暮らし方する方法を考えてみたいと思います。 介護が必要になっても、地域内で助け合う体制が必要ですし、また、自助である「保険外サービス(自費)」が、高齢者のニ…
介護施設選定時の事前確認項目がある! 高齢者向け住まいを選ぶ場合、自己の「希望内容」を事前に整理をしておく必要があります。 なぜなら、施設の「案内者」又は「施設紹介会社」の担当者は、下記の内容を確認したいと思っています…
シニアの動向を考える 今回は、「介護市場の動向」ついてご説明させていただきます。 「団塊の世代」が「後期高齢者」になる「2025年問題」、団塊ジュニアが高齢化、団塊世代の介護化時代への突入等の課題がある「2040年問題…
高齢者施設で居住費の支払い方法が違います! 居住費用は、「月々、費用を支払っていく方式(月払い方式)」又は「入居時に一括して費用の全部又は一部を支払う方式(前払い方式)」のいずれかを選ぶこととなり、「入居期間」によって…
在籍型出向助成金 今回は、シニア世代の働き方「在籍型出向支援制度」について説明させて頂きます。 在籍型出向での「支援制度」等の内容を詳しく知ることで、「出向元企業・出向先企業・労働者」が最適な関係で運営ができると思いま…
介護保険制度は、家族と本人を地域と社会でケアをすることであり支え合うことです…
介護現場でのハラスメント防止方法は? 「ハラスメント」について「継続的」に対応するために取り組むべきことは、「利用者」・「家族等」と「介護事業者」・「介護スタッフ」との信頼関係構築に重要です。 その為には、各々でハラスメ…
介護スタッフの守り方は? 今回は、「スタッフ(職員)」を「守る」ためにはに対する取り組むべき内容を紹介します。 責任者の方が、ハラスメント対応を間違うと、働きやすい環境が維持できないので、介護スタッフを守ることはでき…
カスタマーハラスメントとは? 今回は、「ハラスメント」について、「利用者」・「家族」に対する取り組むべき内容を紹介します。 ハラスメント対応を間違うと、働きやすい環境が維持できないので、介護スタッフの継続確保はできま…
ハラスメント【事業主・労働者の関係】とは? 介護現場における利用者や家族等による「ハラスメント」について、介護現場におけるハラスメントについての状況を把握することで、「施設サービス・居宅サービス」の対策に影響を与えなけ…
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