65歳以上は加齢に伴い、体力が低下している、職場環境を「#バリアフリー化」しないと危険で、また、やりがいのある「#人事制度」も期待される。
【人生100年時代】健康維持には医療・介護等の費用も考慮すべき!【2/2】
老後を自分らしく暮らすには費用も必要です! 人生100年時代、介護が必要になった場合、どのくらいの費用が掛かるのか?私の「介護体験」と資料より検証させて頂きます。 元気な高齢者は、既に、働かざる負えない時代になって…
65歳以上は加齢に伴い、体力が低下している、職場環境を「#バリアフリー化」しないと危険で、また、やりがいのある「#人事制度」も期待される。
老後を自分らしく暮らすには費用も必要です! 人生100年時代、介護が必要になった場合、どのくらいの費用が掛かるのか?私の「介護体験」と資料より検証させて頂きます。 元気な高齢者は、既に、働かざる負えない時代になって…
高齢者の転倒事故は? 対処方法の連絡先は? 今回は、「#高齢者の不慮の事故」についてご説明させていただきます。 「転倒」の危険性と「転倒予防」を参考実例を紹介しながら、今後の「対応策」についても紹介したいと思います。 …
高齢者施設で居住費の支払い方法が違います! 居住費用は、「月々、費用を支払っていく方式(月払い方式)」又は「入居時に一括して費用の全部又は一部を支払う方式(前払い方式)」のいずれかを選ぶこととなり、「入居期間」によって…
労働基準【36協定】改正内容は? 働く人々の労働基準の「36協定」が2021年4月よりかわりました。 36協定は、労働者の「時間外労働」・「休日労働」を管理し、労働者を守る協定です。 今回は、その申請が新しく改正さ…
在籍型出向助成金 今回は、シニア世代の働き方「在籍型出向支援制度」について説明させて頂きます。 在籍型出向での「支援制度」等の内容を詳しく知ることで、「出向元企業・出向先企業・労働者」が最適な関係で運営ができると思いま…
在籍型出向の社会保険・労働保険は? 今回は、シニア世代の働き方「在籍型出向」保険関係の説明をさせて頂きます。 在籍型出向は「社会保障・労働保険」等の内容を詳しく知ることで、トラブルを避けることができます。 個別の出向契…
誰でもある在籍型出向とは? (新しい働き方) 今回は、シニア世代の働き方在籍型出向について説明させて頂きます。 コロナウィルス環境で、今まで以上に在籍型出向者が増加をしています。今後の「団塊ジュニア世代」では「次ステッ…
在籍型出向への心構えは? 今回は、シニア世代の働き方「在籍型出向」について説明させて頂きます。 在籍型出向は事前に十分に「準備」する項目と確認する項目があります。後々トラブルにならないように、事前にステップを踏んだ取決…
高齢者はいつまで働くべきか? 今回は、「高齢者就業」についてご説明させていただきます。寿命がのびて、高年齢者の「働く」期間ものびています。 生活収支的にも、「公的年金」との差額もあり、働ける間は、働きたいと希望して…
介護現場でのハラスメント防止方法は? 「ハラスメント」について「継続的」に対応するために取り組むべきことは、「利用者」・「家族等」と「介護事業者」・「介護スタッフ」との信頼関係構築に重要です。 その為には、各々でハラスメ…
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