パワーハラスメントとは、職場での優越的な関係を背景に、業務の適正な範囲を超えて行われる言動であり、労働者の就業環境を害するものです。これには、身体的または精神的な苦痛を与える行為や、不当な要求、人間関係からの切り離しなどが含まれます。日本では、このような行為を防止するための法律があり、職場での健全な環境を保つことが求められています。