「モーリーオジサン」の記事

施設介護サービス

自立者(健常者)向けの高齢者賃貸住宅に求められる環境条件がある!「1/2」

自立型の高齢者賃貸住宅は、元気で自立した生活が可能な高齢者を対象とした住宅です。これらの住宅は、高齢者が安心して暮らせるようにバリアフリー設計が施され、日常生活に必要なサポートや見守りサービスが提供されています。入居者は、自分のプライバシーを保ちながらも、必要に応じて外部の介護や医療サービスを利用することができます。また、入居者同士の交流を促進するための共有スペースやレクリエーション活動も充実しており、社会的なつながりを維持しながら快適な生活を送ることが可能です。ただし、介護度が高くなると入居が難しくなる場合もあるため、自身の健康状態や将来のケアプランを考慮して選ぶことが重要です。

介護保険

訪問看護で病気や障害者の医療処置が可能です!【2/2】

訪問看護は、病気や障害を持つ人が自宅で適切な医療ケアを受けられるようにするサービスです。主治医の指示に基づき、看護師や理学療法士などの専門家が患者の自宅を訪れ、必要な医療処置やリハビリテーションを提供します。このサービスは、患者が住み慣れた環境で療養生活を送ることを支援し、自立を促進することを目的としています。

高齢者とその家族の暮らし方

【高齢者】加齢により虚弱化し認知症になる可能性が高くなる!【1/2】

加齢による虚弱化、またはフレイルとは、年齢を重ねることによって身体的、認知的、社会的な機能が低下し、日常生活に支障をきたす状態を指します。この状態は、健康な状態と要介護状態の中間に位置し、適切な介入によって生活機能の維持や向上が可能です。フレイルの予防や対処には、筋力の維持や栄養摂取が重要であり、早期発見と適切なケアが鍵となります。

介護保険

【老人ホーム】身体拘束(虐待)には行政の指針がある!「指導内容」【1/2】

身体拘束とは、医療や介護の現場で、患者や利用者の身体の一部を制限する行為を指します。これは、通常、患者の安全を確保するためや、治療を妨げないようにする目的で行われますが、人権の観点から問題視されることもあります。日本では、身体拘束を減らすための方針が進められており、介護保険法により原則禁止されています。身体拘束には多くの弊害があり、高齢者のQOLを低下させる可能性があるため、代替のケア方法が模索されています。

施設介護サービス

【老人ホーム】身体拘束(虐待)には行政指針の拘束例!【2/2】

身体拘束防止への取り組みは、高齢者や障害を持つ人々の尊厳と自立を守るために重要です。介護施設や病院では、安全とケアの質を確保するために、身体拘束を避ける方針が推進されています。これには、個々のニーズに合わせたケアプランの策定、環境の改善、スタッフの教育といった多角的なアプローチが含まれます。身体拘束を減らすことで、利用者の自由と権利が尊重され、より良い生活の質が提供されることを目指しています。

施設介護サービス

医療法人介護療養型医療施設とは?<医療と介護の連携>が強み?

介護療養型医療施設は、要介護度の高い人が入居できる公的な施設で、医療体制が充実していることが特徴です。しかし、2024年3月末に完全廃止され、新たに「介護医療院」が設けられました。これは、医療の必要性が高い患者と低い患者の混在を解消し、より専門化されたケアを提供するための措置です。

介護保険

【介護】「介護と医療」連携の介護医療院に期待!【1/3】

介護医療院は、2018年の介護保険法改正によって設立された、医療が必要な要介護者のための長期療養施設です。これらの施設は、日常的な医学管理や看取りを含む包括的なケアを提供し、利用者の尊厳と自立を支援することを理念としています。介護医療院は、介護療養病床相当以上の医療サービスと、介護老人保健施設相当以上の生活支援サービスを提供することで、利用者の多様なニーズに応える新たなモデルとして期待されています。

介護保険

有料老人ホームの適正な選択方法とは?【1/2】

有料老人ホームは、高齢者が安心して生活できるように設計された施設です。サービスは食事提供、介護、家事支援、健康管理などがあり、入居者のニーズに応じて選べる種類が多様にあります。例えば、介護付有料老人ホームは24時間の介護サービスを提供し、住宅型有料老人ホームでは基本的な生活支援を受けられます。健康型有料老人ホームは、自立した高齢者向けで、介護が必要になった場合は別の施設への移動が必要です。各施設の詳細やサービス内容は、施設によって異なるため、入居を検討する際は事前に確認が必要です。

介護保険

ハラスメント対応 として事業者が 具体的に取り組むべきことがある !【4/9】

介護現場でのハラスメントに対する事業者の取り組みは、職場環境の改善と介護職員の安全確保に重点を置いています。厚生労働省は、介護サービス事業者に対してハラスメント対策の強化を義務付け、具体的なマニュアルや研修の手引きを提供しています。これらの資料は、ハラスメントの予防と対応に関する知識を深め、事業所内での対策を具体化するためのものです。また、事業者はハラスメント発生時の迅速な対応と再発防止に向けた措置を講じることが求められています。