高齢者の現状

介護保険

感染症で頑張っている介護サービス事業者！

2024.01.18 モーリーオジサン

介護事業者は、新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、多くの課題に直面しています。厚生労働省は、感染拡大防止策や職員の確保、衛生用品の供給など、介護サービス事業所が直面する様々な問題に対処するためのガイドラインを提供しています。また、感染症発生時の業務継続ガイドラインの改訂や、介護施設への布製マスクの配布など、具体的な支援策も実施されています。これらの取り組みは、介護事業者が安全かつ効率的にサービスを提供し続けるために不可欠です。

介護体験

【介護体験】コロナ感染環境で母の介護サービス費が増額になりました！⑲

2023.11.03 モーリーオジサン

新型コロナウイルス感染症の流行は、介護サービスの費用にも影響を及ぼしています。感染拡大の中で、介護サービス事業所は追加の衛生管理や感染防止対策により、経費が増加しているのです。これにより、一部のサービスでは利用者の費用負担が増える可能性があります。しかし、これは介護サービスの質を維持し、利用者とスタッフの安全を確保するために必要な措置です。

高齢者とその家族の暮らし方

定年退職前には、雇用保険内容を知る！

2023.02.28 モーリーオジサン

定年退職後に失業保険を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、雇用保険の被保険者期間が過去2年間で12カ月以上あること、65歳未満であること、そしてハローワークに求職の申し込みを行い、積極的に就職活動をしている状態であることが求められます。また、定年退職者が受け取れる失業保険の支払額や期間には、離職前の賃金や雇用保険の被保険者期間に応じた規定があります。

職場環境

労働条件が変わる！2021年4月より３６協定届が新しくなった。

2022.07.10 モーリーオジサン

労働条件の変化には、法的な改正や社会経済的な動向が大きく関わっています。例えば、2024年4月からは日本で労働条件明示のルールが改正され、全ての労働者に対する労働条件明示事項が追加される予定です。これは、労働市場の透明性を高め、労働者の権利を保護するための措置と言えます。また、働き方改革や新型コロナウイルスの影響により、リモートワークの普及やフレキシブルな労働時間の導入など、労働環境は大きく変化しています。これらの変化は、労働者のワークライフバランスの改善や多様な働き方の受け入れにつながっており、今後も労働条件の変化は続くと考えられます。さらに、IT分野や介護・福祉分野など、特定の産業における人材需要の高まりが労働市場に新たな変化をもたらしていることも見逃せません。これらの変化に適応し、労働者と企業双方にとってより良い労働環境を作り出すことが、今後の課題となっています。

職場環境

新型コロナウイルス感染症対応「支援金・給付金」【1/2】

2021.07.02 モーリーオジサン

感染症対策とは、感染症の予防、拡散防止、および治療を目的とした一連の活動を指します。これには、病原体の排除、感染経路の遮断、宿主の抵抗力の向上などが含まれます。具体的には、手洗いや消毒、咳エチケットの実践、ワクチン接種の推進などがあります。また、感染症の原因となる微生物を含む血液、体液、分泌物などを適切に扱うことも重要です。これらの対策は、医療機関だけでなく、家庭や職場、公共の場でも実施されるべきです。日本では、感染症法に基づき、感染症の予防と対策が法律で定められており、感染症の種類に応じて異なる対応が求められています。