高齢者向け住まい

介護保険

【老人ホーム】身体拘束(虐待)には行政の指針がある!「指導内容」【1/2】

身体拘束とは、医療や介護の現場で、患者や利用者の身体の一部を制限する行為を指します。これは、通常、患者の安全を確保するためや、治療を妨げないようにする目的で行われますが、人権の観点から問題視されることもあります。日本では、身体拘束を減らすための方針が進められており、介護保険法により原則禁止されています。身体拘束には多くの弊害があり、高齢者のQOLを低下させる可能性があるため、代替のケア方法が模索されています。

介護保険

有料老人ホームの適正な選択方法とは?【1/2】

有料老人ホームは、高齢者が安心して生活できるように設計された施設です。サービスは食事提供、介護、家事支援、健康管理などがあり、入居者のニーズに応じて選べる種類が多様にあります。例えば、介護付有料老人ホームは24時間の介護サービスを提供し、住宅型有料老人ホームでは基本的な生活支援を受けられます。健康型有料老人ホームは、自立した高齢者向けで、介護が必要になった場合は別の施設への移動が必要です。各施設の詳細やサービス内容は、施設によって異なるため、入居を検討する際は事前に確認が必要です。

介護保険

ハラスメント対応 として事業者が 具体的に取り組むべきことがある !【4/9】

介護現場でのハラスメントに対する事業者の取り組みは、職場環境の改善と介護職員の安全確保に重点を置いています。厚生労働省は、介護サービス事業者に対してハラスメント対策の強化を義務付け、具体的なマニュアルや研修の手引きを提供しています。これらの資料は、ハラスメントの予防と対応に関する知識を深め、事業所内での対策を具体化するためのものです。また、事業者はハラスメント発生時の迅速な対応と再発防止に向けた措置を講じることが求められています。

職場環境

【高齢者】働きがい就業が見えてくる? 「1/2」

日本は2025年に向けて、高齢者の就業に関する多くの課題に直面しています。政府は、医療・介護人材の確保や地域包括ケアシステムの構築など、労働力不足の解決策を模索しています。また、企業や自治体も、高齢者が活躍できる環境を整えるために、技術の継承や多様な雇用機会の提供に取り組んでいます。これらの取り組みは、高齢者が社会に貢献し続けるための重要なステップです。