「モーリーオジサン」の記事

介護保険

ハラスメント対応 として事業者が 具体的に取り組むべきことがある !【4/9】

介護現場でのハラスメントに対する事業者の取り組みは、職場環境の改善と介護職員の安全確保に重点を置いています。厚生労働省は、介護サービス事業者に対してハラスメント対策の強化を義務付け、具体的なマニュアルや研修の手引きを提供しています。これらの資料は、ハラスメントの予防と対応に関する知識を深め、事業所内での対策を具体化するためのものです。また、事業者はハラスメント発生時の迅速な対応と再発防止に向けた措置を講じることが求められています。

介護保険

シニア世代は、安全・安心な住環境を事前に整備をすることが大切です?

高齢者が安全で安心な生活を送るためには、いくつかの重要な要素があります。まず、医療機関が近くにあること、介護サービスが利用しやすいことが挙げられます。また、日常の買い物や公共交通機関へのアクセスが便利な環境も重要です。さらに、住宅のバリアフリー化や、地域コミュニティとの連携による支援ネットワークの構築も、高齢者が自宅で自立した生活を続けるためには不可欠です。これらの要素が組み合わさることで、高齢者はより快適で充実した日々を過ごすことができるでしょう。

介護保険

【介護保険】在宅での医療対応は、訪問看護で可能!「概要」【1/2】

訪問看護は、病気や障害を持つ人々が自宅で安心して療養できるように、看護師やその他の医療専門家が直接家庭を訪れて提供するサービスです。これにより、患者さんは住み慣れた環境で必要な医療ケアを受けることができ、自立支援や生活の質の向上を目指します。訪問看護のサービスには、健康状態のチェック、日常生活の介助、医療処置、リハビリテーションなどが含まれます。また、家族への介護指導や相談も行われ、在宅療養を全面的にサポートする役割を果たしています。

職場環境

【高齢者】介護施設就業で生きがいを感じる?【三重県の成功例】「2/2」

介護助手は、介護福祉士などの資格を持つ介護スタッフをサポートする役割を担っています。主に、食事の配膳や清掃、ベッドメイキングなど、身体介護を伴わない業務を行います。介護助手には特定の資格は必要とされておらず、未経験からでも始められる職種です。この職種は、介護現場での生産性向上と介護サービスの質の向上に貢献しています。