ハラスメントとは、他人に不快感を与える嫌がらせやいじめのことを指します。これにはパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティハラスメントなど、様々な形態があります。職場でのハラスメントは、労働者の心身の健康を害し、生産性の低下を招く重大な問題です。日本では、このような行為を防止し、健全な職場環境を保つための法律やガイドラインが整備されています。
職場におけるハラスメントについて!「事業主と労働者の関係」【2/4】
介護現場におけるハラスメントは、利用者やその家族からのものが多く、これに対する対策は非常に重要です。事業主と労働者の関係において、それぞれの責務を明確にすることが、効果的なハラスメント対策の鍵となります
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