モーリーオジサン

施設介護サービス

【介護施設】医療法人・福祉法人・民間・行政系で運営内容が違う?【1/2】

介護保険三施設とは、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、そして介護療養型医療施設の三つを指します。これらは、要介護高齢者に対して、それぞれ異なるレベルの医療と日常生活の支援を提供するための施設です。特別養護老人ホームは、主に生活支援と介護を提供し、介護老人保健施設は在宅復帰を目指すリハビリテーションを、介護療養型医療施設は長期的な医療ケアを提供します。

介護保険

【人生100年時代】健康維持には医療・介護等の費用も考慮すべき!【2/2】

人生100年時代において、医療費と介護費は重要な経済的課題です。高齢化が進む中で、健康寿命を延ばし、介護予防に努めることが必要不可欠となります。また、個人の貯蓄や保険、公的支援のバランスを考慮し、将来に備える計画を立てることが重要です。介護費用に関しては、自己負担の上限制度や介護保険制度を活用することで、負担を軽減することが可能です。最終的には、個々人の健康管理と社会全体のサポート体制の強化が、医療費と介護費の適切な管理に繋がるでしょう。

職場環境

【高齢者】働きたいシニア世代は多い、就業は厳しい!「1/2」

人生100年時代において、高齢者の働き方は多様化しています。定年後も継続して働くことが可能で、パートタイムやフリーランス、ボランティア活動など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が推奨されています。また、リカレント教育を通じて新しいスキルを学び、異なる職種に挑戦する高齢者も増えています。これらの働き方は、経済的自立を支えるとともに、社会参加を通じてQOL(生活の質)を高める効果が期待されています。

高齢者とその家族の暮らし方

【高齢者】:入浴には注意が必要!「事故予防方法」【2/2】

高齢者の入浴事故を防ぐためには、いくつかの重要な予防策があります。まず、浴室の床が滑りにくいようにすること、手すりや椅子を設置して安全を確保することが挙げられます。また、湯温は41度以下に保ち、入浴時間は10分以内にすることが推奨されています。食後すぐや飲酒後の入浴は避け、常に介助者が付き添うことも大切です。これらの対策は、転倒や溺水、ヒートショックなどのリスクを減らすのに役立ちます。

介護保険

職場におけるハラスメントについて!【1/4】

職場のハラスメントとは、職場で発生する嫌がらせや不快な行動を指し、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタハラなどが含まれます。これらは、労働者の就業環境を害し、精神的または身体的な苦痛を与える行為です。日本では、事業主にはハラスメント防止のための措置を講じる義務があり、被害者は相談窓口や労働局に相談することができます。