介護離職

介護離職とは、家族の介護が必要になったために仕事を辞めることを指します。日本では、介護の責任を負うことで職を離れる人が年間10万人以上に上り、社会的な問題となっています。政府や企業は、介護休業制度や両立支援策を推進し、介護離職ゼロを目指しています。

介護保険

【超高齢化社会】介護離職は大きな問題、両立工夫が必要。【2/3】

介護と仕事の両立は、家族の介護をしながら仕事を続けることを意味します。日本では、育児・介護休業法に基づき、介護休業制度や介護休暇制度などがあり、これらを利用して仕事と介護のバランスを取ることができます。例えば、介護が必要な家族一人につき、通算93日まで介護休業を取ることができ、また年度に5日間の介護休暇を取得することも可能です。これにより、従業員は仕事の負担を減らしながら、家族のケアを続けることができます。

高齢者とその家族の暮らし方

【超高齢化社会】介護準備を早めにする必要がある?【1/3】

介護の準備は、将来の不確実性に備える重要なステップです。まず、要介護認定を受けることがスタートラインとなります。これにより、必要なサービスや支援の範囲が決まります。次に、家族で話し合い、介護の役割分担や方針を決めることが大切です。また、介護保険サービスの種類や利用方法、地域包括支援センターでの相談窓口の利用も検討してください。これらのステップを踏むことで、介護が必要になった際にも慌てずに対応できるようになります。