仕事と介護の両立は、労働者が職業活動を継続しながら家族の介護を行うことを指します。日本では、高齢者人口の増加に伴い、このような両立が社会的な課題となっています。政府や企業は、介護休業制度や柔軟な勤務体系など、両立を支援するための制度を提供しており、労働者が仕事を続けながら介護ができるよう取り組んでいます。
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【超高齢化社会】介護離職は大きな問題、両立工夫が必要。【2/3】
介護と仕事の両立は、家族の介護をしながら仕事を続けることを意味します。日本では、育児・介護休業法に基づき、介護休業制度や介護休暇制度などがあり、これらを利用して仕事と介護のバランスを取ることができます。例えば、介護が必要な家族一人につき、通算93日まで介護休業を取ることができ、また年度に5日間の介護休暇を取得することも可能です。これにより、従業員は仕事の負担を減らしながら、家族のケアを続けることができます。