殴る、蹴る、投げ落とす、熱湯をかける、溺れさせる、逆さ吊りにする、異物を飲ませる、食事を与えない、冬戸外にしめだす、一室に拘束する、タバコの火やアイロンを押し付ける等の行為を言います。具体的には、#性的暴行、児童に対するわいせつ行為を言う。
職場におけるハラスメントについて!【1/4】
職場のハラスメントとは、職場で発生する嫌がらせや不快な行動を指し、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタハラなどが含まれます。これらは、労働者の就業環境を害し、精神的または身体的な苦痛を与える行為です。日本では、事業主にはハラスメント防止のための措置を講じる義務があり、被害者は相談窓口や労働局に相談することができます。