【超高齢化社会】国の支援制度を知ることが大切！【3/3】

＜超高齢化社会＞
国の支援内容を知ることが大切！

 　今回は、シニア世代の「介護の悩み支援」についてご説明させていただきます。
　まずは、「国の支援」もありますので、まず、悩む前に、最低限知っておくべきことを紹介させていただきます。

国の支援制度・育児休業・介護休業がある！

　＜育児・介護休業法を学び＞
有効的活用するべき介護時の選択幅を広げる。

◆介護休業制度利用を考えてみると？
家族が要介護状態異常になったとき、対象家族１人に対して通算９３日まで介護休業を取得することができる。３回を限度で分割取得が可能です。

◆介護休暇制度利用を考えてみると？
家族の病院への送迎で年５回まで、介護対象者が複数いる場合には年１０日までの範囲で休暇を取ることができる。半日単位でも可能です。

◆所定労働時間短縮を検討してみると？
家族に介護が必要になった場合に、９３日以内で、短縮勤務、フレックスタイム、始業・終了時間の繰り上げ、繰り下げ（時間差勤務）、企業で設けている介護サービスに対する助成制度の利用を要望することができます。介護休業とは別に、利用開始から3年間で2回以上の利用も可能です。

シニア年代として最低限知っておくべきことがある！

◆会社として、制度として対応している内容がある。
従業員に『公的介護保険制度』を社員に周知徹底する、介護休業制度を利用しやすい環境を整える、従業員の介護状況などを随時把握できるようにしています。

　介護休業制度のほか、今後の高齢化に伴い、会社の働く安心な環境の整備、やりがいのでる人事制度等を各会社の実態に合わせ独自の制度が設けることが、今後の高齢化に対して、特に会社に必要になってくると思います。

◆従業員として、やるべきこともある。
『公的介護保険制度』の勉強して、 家族に介護状況がみられる場合は、地域の専門集団（地域包括支援センター）にまずは、相談してください。

　現在は、会社では介護休業制度があります。介護の事前知識を得ることが大切ですし、余り一人では考えすぎないように、社会制度を活用して、介護をネガティブに考えず、ポジティブに考えてください。

介護保険を学び、最適な介護サービスの選択をしてください

下記に参考のサイトを記載しておきます
Ⅰ：詳しい介護保険制度内容

★★★ここをクリック★★★
※介護保険を基礎から学ぼう！

Ⅱ：地域包括支援センター

★★★ここをクリック★★★
※地域包括支援センターの活動を紹介

私の介護体験を参考に

★★★ここをクリック★★★
※転倒から始まった介護は、遠距離だった。

＜相談受付先＞

ありがとうございます